search slide
search slide
pages bottom
Porady

Ile dawać dzieciom

Ile dawać dzieciom

Jesteś młodym rodzicem, pamiętasz jeszcze, jak sam byłeś młody, ale wtedy były inne czasy i człowiek cieszył się z podarowanie przez rodziców złotówki, wystarczyło na naprawdę dużo słodyczy, teraz jednak czasy się zmieniły i rodzic musi sobie zdawać z tego sprawę, bo złotówka, czy nawet 5 złotych sprawy nie załatwi. Oczywiście dla wielu rodziców to czysta abstrakcja, zwyczajnie uważają, ze dziecko to jednak dziecko i nie może dostawać dużych sum, ale jednak wystarczy, ze jeden rodzic straci głowę, reszta musi się podporządkować, bo nie chce, żeby dziecko czuło się gorzej. Oczywiście każdy rodzic powinien zachować zdrowy rozsądek, ale jeśli chodzi o nasze dzieci czasem naprawdę robimy dziwne rzeczy, stajemy się wręcz nieobliczalni, jeśli chodzi o kieszonkowe dla dzieci, dajemy im zbyt duże sumy już w pierwszej klasie i nie analizujemy tego, do jakich sum dojdzie, gdy dziecko osiągnie pełnoletność i będzie miało trochę większe potrzeby niż obecnie. Nasz portfel może tego nie wytrzymać i wtedy naprawdę będzie problematyczna kwestia.

Tagi wpisu: , .

Czy można żyć bez pieniędzy

Czy można żyć bez pieniędzy

Życie bez pieniędzy –czy jest możliwe? Niektórzy uważają, ze tak, bo pieniądze szczęści nie dają, ale jest to tylko takie gadanie. Wszyscy dobrze wiedzą, ze bez pieniędzy życie jest niemożliwe, potrzebujemy ich, żeby zapłacić za najbardziej podstawie rzeczy. Oczywiście na całym świecie znajdziemy ludzi, którzy żyją bez pieniędzy, są samowystarczalni, ale do tego trzeba odpowiednich warunków, w naszym kraju byłoby to niemożliwe, bo zapewnienie sobie wszystkich potrzebnych do życia rzeczy jest praktycznie niemożliwe. Pieniądz istniał od zawsze, ludzie, jeśli nie mieli dukatów wymieniali się przedmiotami, zawsze istniał handel i to na nim opiera się całe żyć, dlatego tez finanse stanowią bardzo ważną kwestię w naszym życiu codziennym. Oczywiście nie jest tak, że pieniądze powinny być naszym priorytetem, bo tez nie chodzi oto, żebyśmy zżyli tylko pieniędzmi, ale zwróćmy uwagę na to, że w rzeczywistości. Możemy ograniczyć pewne wydatki trzeba zauważyć, że wiele osób zwyczajnie nie umie oszczędzać i wydawać pieniędzy, jakie posiada

Tagi wpisu: , .

Rozwój zawodowy częścią biznesu

Rozwój zawodowy częścią biznesu

Rozwój zawodowy powinien być ważny nie tylko dla każdego pracownika, ale również dla organizacji, w której on pracuje. Dlaczego? To bardzo proste – gospodarka nasza tak szybko się rozwija, że jeżeli przedsiębiorstwo chce nadążyć za innymi, to musi się rozwijać, a co za tym idzie – musi mieć pracownika, który również będzie na tym samym etapie, co ono. Po co szukać nowych, kiedy można wyszkolić tych, których już mamy. Po to jest właśnie potrzebny rozwój zawodowy. Każdy pracownik ma do tego prawo, aby się rozwijać. Dlatego też przedsiębiorstwa powinny umożliwić im rozwój. Wiążą się one często z „wyjściem pracownika” poza struktury firmy, jednak często zdarza się, że takie szkolenia odbywają się we wszystkich kierunkach w ramach jej struktury. Działania coachingowe (czyli nowy rodzaj szkolenia zawodowego) sprowadzają się do obserwacji każdego pracownika. Ma to na celu wychwycenie jego wszystkich kompetencji, które później zostaną przekazane zarządowi. Razem z całym wywiadem zostaje również przekazana wiadomość o gotowości podopiecznego do przemieszczenia, a co za tym idzie – do przejścia na inne stanowisko.

Tagi wpisu: , .

Formy doskonalenia zawodowego

Formy doskonalenia zawodowego

Każdy powinien wiedzieć, że to, że dostał wymarzoną posadę w dużym przedsiębiorstwie nie zwalnia go z tego, aby ciągle się uczyć i doskonalić. Okazuje się bowiem, że świat i gospodarka zmieniają się tak szybko, że każdy pracownik powinien ciągle doskonalić swoje umiejętności. Dlatego też stworzono specjalne formy doskonalenia zawodowego, które pomagają nam doszkalać się przez cały czas. Oprócz klasycznych szkoleń, jakie firma może zapewnić pracownikowi, do form doskonalenia zawodowego można również zaliczyć m.in.: rotację zadań, szkolenia w trakcie pracy, coaching. Szkoleniem w trakcie pracy nazywamy określony przebieg nauki, którą przyjmujemy w czasie normalnego dnia roboczego, w czasie kiedy pracownik wykonuje jego codzienne obowiązki na danym stanowisku pracy. Coaching jest nową metodą indywidualnego rozwoju pracownika, która stosowana jest od niedawna w przedsiębiorstwach. W procesie zarządzania rozwojem zawodowym pracownika niektóre działania są praktycznie zorientowane na pozyskanie u jednostki umiejętności, które są konieczne do wykonania zaplanowanych dla przyszłych stanowisk pracy zadań.

Tagi wpisu: , .

Czy godzić się na premię pod stołem

Czy godzić się na premię pod stołem

Dodatkowa premia cieszy każdego. W wielkich korporacjach pracownicy dostają premie regularnie, ale są to niewielkie kwoty, natomiast w prywatnych przedsiębiorstwach kwestia premii jest tematem tabu, wszyscy wiedzą, ze istnieją premie, ale tego nigdzie nie ma na papierze. Zwykle pracownicy dostają dodatkowe pieniądze z okazji świąt, imienni, wakacji, czy tez z okazji ślubu oraz urodzenie dziecka. Oczywiście niektóre premie, żeby zachować pozory przelewa się na kontro, ale większość jest wręczana w kopercie. Każdy uważa to za normalny proceder. Dla pracownika oznacza to większą premię, a dla pracodawcy, że nie musi płacić ogromnych podatków i składek. Takie okazyjne koperty są ogólnie akceptowalne i trudno znaleźć pracownika, który powie: nie, chcę mniej na konto. Faktycznie dodatkowe 500 zł bez podatku ucieszy każdego pracownika, ale gdyby to miało być, co miesiąc w ramach premii uznaniowej to na dłuższą metę takie rozwiązanie nie jest zbyt dobre. Należy pamiętać, że to ma wpływ na naszą przyszłość. Ponadto opodatkowana kwota wpisana na umowę zawsze jest pewniakiem.

Tagi wpisu: , .

« Poprzednie wpisy