search slide
search slide
pages bottom

Rozwój zawodowy częścią biznesu

Rozwój zawodowy częścią biznesu

Rozwój zawodowy powinien być ważny nie tylko dla każdego pracownika, ale również dla organizacji, w której on pracuje. Dlaczego? To bardzo proste – gospodarka nasza tak szybko się rozwija, że jeżeli przedsiębiorstwo chce nadążyć za innymi, to musi się rozwijać, a co za tym idzie – musi mieć pracownika, który również będzie na tym samym etapie, co ono. Po co szukać nowych, kiedy można wyszkolić tych, których już mamy. Po to jest właśnie potrzebny rozwój zawodowy. Każdy pracownik ma do tego prawo, aby się rozwijać. Dlatego też przedsiębiorstwa powinny umożliwić im rozwój. Wiążą się one często z „wyjściem pracownika” poza struktury firmy, jednak często zdarza się, że takie szkolenia odbywają się we wszystkich kierunkach w ramach jej struktury. Działania coachingowe (czyli nowy rodzaj szkolenia zawodowego) sprowadzają się do obserwacji każdego pracownika. Ma to na celu wychwycenie jego wszystkich kompetencji, które później zostaną przekazane zarządowi. Razem z całym wywiadem zostaje również przekazana wiadomość o gotowości podopiecznego do przemieszczenia, a co za tym idzie – do przejścia na inne stanowisko.

Tagi wpisu: , .

Dodaj komentarz

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>