search slide
search slide
pages bottom

Rozwój pracowników = rozwój organizacji

Rozwój pracowników = rozwój organizacji

Kiedy przedsiębiorca zastanawia się, co zrobić, żeby jego przedsiębiorstwo się rozwijało, powinien dojść do wniosku, że to w co powinien zainwestować swoje pieniądze to nie jest wcale nowa maszyna, czy samochód, ale pracownik. Dokładnie tak, każdy przedsiębiorca powinien koncentrować swoją uwagę na pracowniku i jego rozwoju, bo tylko wtedy ma pewność, że jego przedsiębiorstwo będzie się dobrze rozwijać. Jak się okazuje dziedzina zarządzania przedsiębiorstwem, jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi śmie twierdzić, że człowiek i jego wiedza jest strategicznym zasobem każdego przedsiębiorstwa. Wystarczy podnieść jego kwalifikacje i zainwestować w jego rozwój, a możemy mieć pewność, że nasze przedsiębiorstwo na tym zyska. Inwestując w pracownika z pewnością zainwestujemy w przedsiębiorstwo. Powinniśmy również wiedzieć, że ta inwestycja zwróci nam się z nawiązką. Pracownik jest zasobem strategicznym, który powinien być doceniony i właśnie o tym powinien pamiętać każdy pracodawca, który zatrudnia kogokolwiek. Bez pracownika nie ma profitów.