search slide
search slide
pages bottom

Formy doskonalenia zawodowego

Formy doskonalenia zawodowego

Każdy powinien wiedzieć, że to, że dostał wymarzoną posadę w dużym przedsiębiorstwie nie zwalnia go z tego, aby ciągle się uczyć i doskonalić. Okazuje się bowiem, że świat i gospodarka zmieniają się tak szybko, że każdy pracownik powinien ciągle doskonalić swoje umiejętności. Dlatego też stworzono specjalne formy doskonalenia zawodowego, które pomagają nam doszkalać się przez cały czas. Oprócz klasycznych szkoleń, jakie firma może zapewnić pracownikowi, do form doskonalenia zawodowego można również zaliczyć m.in.: rotację zadań, szkolenia w trakcie pracy, coaching. Szkoleniem w trakcie pracy nazywamy określony przebieg nauki, którą przyjmujemy w czasie normalnego dnia roboczego, w czasie kiedy pracownik wykonuje jego codzienne obowiązki na danym stanowisku pracy. Coaching jest nową metodą indywidualnego rozwoju pracownika, która stosowana jest od niedawna w przedsiębiorstwach. W procesie zarządzania rozwojem zawodowym pracownika niektóre działania są praktycznie zorientowane na pozyskanie u jednostki umiejętności, które są konieczne do wykonania zaplanowanych dla przyszłych stanowisk pracy zadań.

Kariera zawodowa czymś ważnym dla pracownika

Kariera zawodowa czymś ważnym dla pracownika

Kariera zawodowa to pojęcie, które pojawia się od zawsze w życiu każdego człowieka. Wielu z nas nie zdaje sobie z tego sprawy, pracuje nie myśląc o tym, czy realizuje swoje plany, czy też nie. A ważne jest to, aby odnosić sukcesy nie tylko w życiu prywatnym, ale również zawodowym, przez co dążymy do samorealizacji. Pracownik, który ma na celu rozwijać przez cały czas swoją karierę zawodową dochodzi do tego, że jest dumny sam z siebie. Poza tym, każdy zdaje sobie sprawę z tego, że jeżeli rozwijamy się w pracy, to nie dość, że jesteśmy przydatni dla przedsiębiorstwa (za co jesteśmy cenieni), to jeszcze zbieramy benefity w postaci uznania innych, różnego rodzaju wpływów, czy chociażby bogactwa. Dlatego też powinniśmy zdać sobie sprawę z tego, że kariera zawodowa często równa się z naszą osobistą karierą, która cały czas powinna być rozwijana. Jak więc pielęgnować własną karierę? Okazuje się, że może nam w tym pomóc nasz pracodawca, pozwalając nam na rozwój osobisty, a co za tym idzie na budowanie drogi do kariery.